Nicht nur der Job der Pflegekräfte ist in den letzten Jahren immer komplexer geworden, auch die Hauswirtschafter müssen sich heute mit zahlreichen zusätzlichen Themen befassen. Unsere Stellenbeschreibung deckt daher auch die Bereiche Hygiene, Verwaltung und Unfallvorsorge ab.

Stelleninhaber/in:           
Bezeichnung der Stelle: Hauswirtschaftskraft
Arbeitsbereich: Hauswirtschaft
Arbeitszeit:     Stunden pro Woche
Vergütung / Eingruppierung:        € pro Monat

Ziele:

  • für eine gute Lebensqualität der Bewohner sorgen durch eine angemessene Versorgung und Verpflegung 
  • Sicherstellung der Qualität und Quantität des gesamten Leistungsangebotes der Mahlzeiten
  • Einhaltung und Überwachung der Arbeitsabläufe im Küchenbereich und des Wäschebereiches 
  • Arbeiten nach den Hygienevorschriften 

persönliche Grundfähigkeiten:

  • körperliche und seelische Stabilität 
  • Ausgeglichenheit und Geduld 
  • positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen alten Menschen 
  • Fähigkeit und Bereitschaft zu Kommunikation und Kooperation mit Bewohnern, deren Angehörigen, Mitarbeitern und Vorgesetzten 
  • Fähigkeit Verantwortung wahrzunehmen 
  • Initiative und Einsatzbereitschaft 
  • Teamfähigkeit 
  • Konfliktfähigkeit 
  • Organisationsfähigkeit 
  • Fähigkeit zur ständigen und umfassenden eigenen Fortbildung 
  • sicheres Auftreten und sprachliche Gewandtheit 
  • Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit 

direkte weisungsbefugte Vorgesetzte:

  • Geschäftsleitung 
  • Heimleitung 
  • verantwortliche Hauswirtschaftskraft

gleichgestellt:

  • anderen Hauswirtschaftskräften


weisungsbefugt:

  • keinem

wird vertreten von:

  • anderen Hauswirtschaftskräften 

Aufgaben und Kompetenzen

bewohnerbezogene Aufgaben:

  • im Bereich der Speisenversorgung Herstellung der Speisen nach dem Stand der aktuellen ernährungsphysiologischen Erkenntnisse und den Bedürfnissen der Bewohner 

personalbezogene Aufgaben:

  • Hilfe bei der Schaffung eines guten Betriebsklimas 
  • Mithilfe bei der Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften und Hygienevorschriften.

Speisenproduktion:

  • bei der Speisenproduktion Beachtung der Qualität, Quantität, Aussehen sowie Zeitpunkt der Fertigstellung des Essens 
  • Sicherstellung des wirtschaftlichen Einsatzes aller Geräte und Hilfsmittel sowie ihrer ordnungsgemäßen Behandlung 

Lagerhaltung:

  • sachgemäße Lagerhaltung sämtlicher Waren 

Reinigung, Entsorgung, Unterhalt:

  • Durchführung der Reinigung für den Bereich Speisenversorgung, dazu gehören die Räumlichkeiten sowie Hilfs- und Betriebsmittel 
  • für den geordneten Rückschub des Schmutzgeschirrs sowie dessen Reinigung sorgen 
  • Durchführung des turnusmäßigen Wechsels der Küchentextilien 
  • Durchführung der Pflege und Wartung von Maschinen und Geräten im Bereich Speisenversorgung 


Hygieneüberwachung:

  • Umsetzung der Hygienevorschriften sowohl bei der Speisenzubereitung als auch bei der Reinigung des Hauses

Kommunikations- und Kooperationsbeziehungen:

Die Hauswirtschaftskraft soll zu folgenden Personen und Institutionen eine Kommunikations- und Kooperationsbeziehung aufrechterhalten:

  • zu der Heimleitung 
  • zu der Pflegedienstleitung  
  • zu der Qualitätsbeauftragten 
  • zu den Pflegekräften 
  • zu den Pflegehilfskräften 
  • zu den Stationshilfen 
  • zu den Praktikanten 
  • zu den Bewohnern 
  • zum Heimbeirat 
  • zu den Fremdfirmen 
  • zu den Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahe stehenden Personen 
  • zu den Seelsorgern 
  • zu den ehrenamtlichen Helfern 
  • zum haustechnischen Dienst 
  • zum Therapiebereich (Beschäftigungstherapie) 

Klausel:

Im Bedarfsfall sind nach Anordnung von vorgesetzter Stelle zusätzliche Aufgaben und Einzelaufträge zu übernehmen. Die in der Anlage zur Stellenbeschreibungen aufgeführten Aufgabenbereiche, die sich im Qualitätsmanagementhandbuch z.B. aus dem Leitbild und Konzept ableiten, können durch den Arbeitgeber ergänzt, verändert und präzisiert werden, soweit dies zur Zielerfüllung der Tätigkeit wesentlich beitragen kann. Dies betrifft auch die laufenden Aktualisierungen und Veränderungen des Qualitätsmanagementhandbuches.

 

Die Stellenbeschreibung wurde am ………………. übergeben und über den Inhalt durch         informiert.

Burg, den…………………………………   Unterschrift 

Mitarbeiter/in:……………………………………………….

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